運輸新聞｜1920年創刊の物流・ロジスティクス・運輸・運送業界の専門紙

　セイノーホールディングスは、会社の理念や社長の考え方を反映したチャット型ツール「ＡＩ社長」を活用し、新入社員一人ひとりが気軽に相談できる環境を整備した。

２０２６年度の新入社員研修においては、グループの新入社員約３３０名が利用。入社後１カ月のタイミングでは、西濃運輸の総合職入社の新入社員約50人の不安や悩みに寄り添うフォロー施策として実施。

同社は全国各地で昼夜を問わず多様な職種の従業員が勤務しており、従業員が直接社長の考え方に触れる機会が限られるなど、「理念の浸透」は大きな課題となっていた。ＡＩ技術を活用することで、時間や場所にとらわれず、理念や社長の考え方に触れながら相談できる環境を整備した。
２０２６．５．１９